教育大计，教师为本，学校发展离不开教师队伍的建设，特别是在抢抓提升办学层次的发展机遇中，必须要在师资力量上做文章，不断地注入新鲜血液，保持教师队伍青春活力。为进一步加强我校教师队伍建设，优化师资结构，补充新生力量，按照《安徽机械工业学校2020年下半年省直事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案》，3月19日至21日，学校组织开展公开招聘教师专业测试工作。专业测试根据不同岗位，采取试讲、技能测试、一体化教学和面试考核等形式，招聘涉及信息与通信工程、电路与系统、电气工程、软件工程、体育教学、马克思主义理论、管理科学与工程等7个专业。

提前谋划，精心部署。为确保专业测试工作顺利进行，3月19日下午，学校召开专业测试工作人员动员大会。会上，党委书记、校长徐黎指出：全体工作人员要在思想、行动、语言上高度重视，做到按时到岗、坚守到位，坚持组长负责制，科学分工、明确职责，确保操作规范、保证公平公正，加强协调沟通，及时报告突发情况，坚决服从安排，严守工作纪律，确保专业测试过程安全、规范、有序。同时会议还明确了每个工作小组的具体职能、人员安排以及工作职责。

思想重视，行动落实。3月20日，学校领导班子带领专业测试全体工作人员对各考点进行全面、深入、细致地检查，从细微处逐条逐项查缺补漏，限时限地抓整改落实，力求把专业测试工作的每一个环节做细、做实、做到位。

统筹兼顾，分工有序，3月21日，专业测试当日，从应聘者的来校报到、测试顺序抽取、组织备课到最后的说课、答辩、实操，各个环节衔接紧凑，安排到位。所有工作人员全部提前到达工作岗位，认真负责，此次专业测试工作切实做到了公开透明、公平竞争、择优录取。

在专业测试过程中，说课环节考生们或激情昂扬、开放灵动，或教法独特、突出效果，或细致入微，循循善诱；答辩环节考生们各抒己见，气氛热烈；实操过程中考生们专心致志，展现了较高的技能操作水平和较强的实战能力。

教师队伍建设是学校发展的关键，此次公开招聘，为学校选拔了一批高素质、高技能人才，为学校高质量发展注入了新活力、提供了新动能。（文字：李静雅；图片：杨柯）