为贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035）》，发挥学校优秀教师的“传帮带”作用，加强青年教师的培养，5月27日下午，我校在第一会议室举行了青年教师导师聘任暨结对仪式，党委委员、教师发展中心主任邹群主持了仪式，全体青年教师导师和新进青年教师参加了此次活动。 

学校党委高度重视青年教师培养工作。教师发展中心根据党委工作部署，制订了《安徽机械工业学校青年教师培养管理办法》，并组织了青年教师导师申报工作，获得了各系部、部门的积极响应。广大教师纷纷提交了《安徽机械工业学校导师安排申报表》，学校组织相关人员根据申报教师的师德师风、教育教学及教科研能力等综合表现，结合学校实际情况，投票评审出了青年教师导师推荐人选，并经党委会审核通过，为青年教师导师聘任暨结对做好一系列基础性工作。

活动现场气氛热烈，充满仪式感。邹群向新进青年教师一一介绍了导师的个人履历、专业以及教科研成果，宣读了青年教师、导师结对名单，解读了《安徽机械工业学校青年教师培养管理办法》，为青年教师导师颁发聘书，并提出了几点要求：一是青年教师导师要认真做好指导工作，帮助青年教师尽快适应教育教学、学生管理、教科研和行政管理等相关工作；二是青年教师要虚心好学，遇到问题要及时汇报，主动请教导师；三是作为教师要当好表率，严格遵守各项规章制度，在工作、学习、生活中严格要求自己。党政办负责人王蒙作为导师代表，向青年教师提出了认真务实、积极主动的期望。张昊宇作为新进青年教师代表在发言中表示要树立正确的教育教学理念，虚心向指导教师学习。

此次活动将有效促进青年教师成长，下一步，学校将根据《安徽机械工业学校青年教师培养管理办法》对师徒结对工作进展进行长期跟踪、考核，帮助青年教师提高教育教学、教科研和行政工作能力，为构建一支思想水平高、师德修养好、教育教学能力强、教科研能力突出的青年教师队伍提供强大支撑。（文字：朱伟强；图片：朱伟强）