为深入贯彻落实省委教育工委关于巡视巡察整改工作的部署要求，切实解决学校在巡察、选人用人及党委书记述职中发现的突出问题。10月10日下午，学校在第一会议室召开巡察、选人用人及党委书记述职存在问题等整改推进会。党委书记徐黎出席会议并讲话，校领导班子成员、整改专班成员、相关职能部门负责人参加了会议。

徐黎首先肯定了整改期间取得的一定成效，同时也指出仍有巡察、选人用人及党委书记述职存在问题一体推进整改力度不够，对学校工作安排落实缓慢，部门工作合力和工作机制不强等问题。他强调，一要强化责任担当，凝聚整改合力，分管领导、校纪委、整改办及具体责任部门要充分发挥作用；二要对照上级反馈的整改方案审核的意见函，认真完善整改台账，确保整改工作按计划、按节点稳步推进；三要不断完善工作机制，常态化调度，定期召开整改工作推进会，及时通报各部门整改进展，对滞后任务进行重点督办；四要高质、高效、主动推进整改，摒弃“等通知、等指令”的被动思维，主动对照整改要求找差距、补短板，提前谋划工作，以“时时放心不下”的责任感推动整改落实；五要强化监督问责，校纪委要切实履行监督责任，对进展缓慢、推进不力的部门及时下发督办函，明确整改要求和时限，坚决杜绝“熟人社会”的人情干扰；六要将巡察整改等急难险重工作作为锻炼干部、培养干部、选拔干部的“主战场”，形成在急难险重中识才、育才、用才的良好氛围；七要发扬奉献精神、牺牲精神，只有敢于奉献敢于牺牲，才能做到两手抓、两不误、两促进，以整改成效推动学校各项事业高质量发展。

会上，党委委员、副校长丁杰对各项整改工作的进展情况做了详细汇报，同时指出了整改工作中存在的进度不均衡、部分措施落地见效慢等问题，并提出下一步将通过强化监督、定期召开调度会等方式推动整改走深走实。（撰稿：柴百合 校对：陆丽丽 审核：苏高祥 张境坦）