为持续加强师资队伍建设，搭建青年教师成长平台，助力新进教师快速适应岗位、提升专业素养与教学能力，3月6日上午，我校在第一会议室召开新进教师与导师结对会议，校党委书记徐黎，党委副书记、校长李用俊，党委委员、副校长丁杰，党委委员、纪委书记廖伟出席会议，党政办、教学与培训处、学生处及各系部负责人参会，会议由党委委员、教师发展中心主任邹群主持。

党委书记徐黎对本次导师结对工作提出殷切期望与明确要求。他强调，学校办学的关键在于办专业、办好专业的关键在于教师，此次结对要开好头、指导好、成长好、有结果。徐黎详细解读了新进教师教学与行政双路径成长规划，并提出三点具体要求：一要主动求教，确保结对质量，要虚心学习教育教学工作方法，加强对职业教育的了解；二要严格自律，树立规矩意识；三要取长补短，在交流中提升自我。同时，他要求指导教师主动履职、严格带教，杜绝“一结了之”；教师发展中心要统筹协调各相关部门，做好结对培养的全过程管理，确保培养实效。

党委副书记、校长李用俊宣读了《关于2025年秋季学期新进教师与导师结对人选的通知》，明确了结对双方的职责与任务。

指导教师代表张峰表示，将严格按照青年教师培养管理办法，认真履行指导职责，助力新进青年教师夯实教学基础、提升教学质量，助力其快速成长。青年教师代表周泽发言时说，入职以来，学校的蓬勃发展让他备受鼓舞、倍增信心，他将以此次结对为契机，虚心向导师请教，主动提升自身综合能力，早日为学校发展贡献力量。

此次导师结对会议，是我校深化师资队伍建设、夯实人才根基的重要举措。学校以“青蓝结对”为纽带，搭建起经验传承、协同共进的培养平台，既是对优秀教师教学智慧与师德风范的薪火相传，也是对青年教师成长成才的精准赋能。此举有效打通了青年教师入职适应到专业成熟的快速通道，助力其尽快站稳讲台、深耕讲台，全面提升教育教学、班级管理、教研科研及行政管理能力，为学校长远发展储备优质后备力量，为推动学校专业建设提质、教学改革深化、教育事业高质量发展提供坚实人才支撑。