为进一步加强学校健康监管，提升师生保健质量，保障校园日常医疗及突发健康事件处置能力，现面向社会公开招聘退休护士，具体事项公告如下：

一、基本条件

本次招聘对象为已办理正式退休手续、具有国家承认的中专及以上学历，且必须符合以下条件：

（一）热爱祖国和教育事业，遵守宪法和法律，恪守职业道德和护理规范；

（二）身体健康，能够胜任24小时在岗及夜班轮值的高强度工作要求；

（三）适应岗位要求的专业技能和身体条件；

（四）满足招聘岗位所规定的其他资格条件；

（五）有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾因医德医风、护理服务问题受到行业处分或行政处罚；

2.作为主要责任人发生过认定的医疗事故或重大护理差错；

3.职称、资格造假，提供不实个人信息等情形。

二、招聘计划

三、报名

（一）采用网络报名方式，应聘人员从学校网站招聘公告下载并填写报名表，与个人身份证、学历证书、护士执业资格证书、退休证等证明材料扫描件一起发送至学生处潘健老师邮箱（326688170@qq.com）。学校根据应聘人员填报信息进行资格审查。

（二）报名时间：2026年3月23日至3月27日。

（三）资格审查时间：2026年4月1日至4月3日。学校对报名材料进行初审，通过初审的应聘人员到校参加现场资格复审，务必携带以下材料：一寸免冠照片两张，应聘岗位要求的学历证书、护士执业资格证书、退休证等材料（原件及复印件）。

四、注意事项

（一）本次招聘不设开考比例，自公告发布 5 个工作日之后，根据报名情况，不定期启动面试程序。岗位招满即止。

（二）应聘人员须签署诚信承诺书。对存在弄虚作假、伪造证件材料的，一经核实，立即取消应聘及聘用资格。

五、面试

应聘人员接到面试通知后，携带报名材料原件及复印件按时参加面试。面试重点考察专业护理技能、应急处置能力、职业素养及岗位适配度。

面试结束，学校根据招聘计划和应聘人员考核最终成绩，从高分到低分，按 1:1 等额确定体检、考察对象。

六、体检与考察

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、实地走访等方式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观翔实的组织考察材料。根据有关文件精神，考察时还将采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，了解考察对象信用情况，考察对象属于失信被执行人的，不作为拟聘人选。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

七、签约聘用

对考察、体检合格者，签订劳动合同。本次岗位累计聘用期限不超过 3 年，实行一年一签制，合同期满经学校考核合格后可续签下一年度合同；考核不合格的，不再续签。考察或体检不合格者，学校将取消其聘用资格。

八、工作时间与待遇

（一）工作时间

实行全天 24 小时在岗值守制（含夜班轮值），周一至周日及法定节假日正常上班，无固定休息日。寒暑假期间，根据学校实际工作需要统筹安排在岗值守。

（二）薪酬待遇

1.学生在校期间，2名护士工资标准为7000元/月（不含社保），每日工资按7000元/30天计算，每月不超过7000元。如遇校历上班不满一个月，具体按实际出勤天数比例核减。无绩效奖金及其他福利待遇，可享受学校工会福利（标准减半）。

2.寒暑假期间，如需到校值守，出勤按天计算，每日工资100元/天计算，每月总薪酬不超过 3000 元。

3.具体排班由学校保健室根据工作实际统筹安排，所有在岗人员须服从学校统一调度。

咨询电话：0554-5693198

监督电话：0554-5693199

特此公告。

附件1.报名表.docx

附件2.诚信承诺书.docx

 学生处

2026年3月20日