为进一步提升财务管理规范化水平，切实将巡察整改要求落到实处，2025年10月30日，财务处组织召开了巡察整改相关制度专题学习会议。会议围绕事业单位绩效工资政策、学生食堂价格平抑机制及教育收费管理等核心内容进行了系统学习和深入研讨，处内相关工作人员参加了本次会议。

会议首项议程是深入学习《安徽省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于其他事业单位绩效工资实施意见的通知》及后续完善政策。通过学习，与会人员全面把握了实施绩效工资的指导思想和“分类指导、稳慎推进”等基本原则，明确了绩效工资总量核定的依据、程序以及不同类别事业单位（公益一类、二类及经营类）的水平控制线。重点研讨了基础性绩效工资与奖励性绩效工资的分配比例、向关键岗位和业务骨干倾斜的激励导向，以及单位主要领导与工作人员收入水平的合理倍数关系。此次学习为严格执行收入分配政策、健全内部考核与分配机制提供了清晰的政策指引和操作依据。

随后，会议专题研讨了《学生食堂饭菜价格平抑基金使用和管理办法》。与会人员详细解读了平抑基金的设立目的、按事业收入1%提取的预算保障机制以及专款专用的管理原则。会议明确了基金启动的量化条件，如CPI或食品原材料价格涨幅触发阈值时，以及现金补贴、水电费减免、定向采购等具体使用形式。大家认识到，建立并规范使用平抑基金，是保障学生基本生活需求、维护校园和谐稳定的重要举措，必须严格审批程序，加强财务监督，确保基金用在刀刃上。

此外，会议还组织学习了《国家发展改革委、教育部关于规范中小学服务性收费和代收费管理有关问题的通知》。文件严格界定了服务性收费和代收费的范围，重申了必须坚持学生或家长自愿、非营利的原则，明确了收费项目的审批权限、公示要求和资金管理规范。学习强化了财务人员对规范教育收费行为的认识，筑牢了防止教育乱收费的思想防线。

本次制度学习是财务处落实巡查整改任务的关键环节。通过学习，全处人员不仅深化了对相关财经法规和政策文件的理解，更增强了严格执行制度、规范财务管理的行为自觉。下一步，财务处将坚持问题导向，对照制度要求全面梳理现有流程，查找风险漏洞，并着手完善内部实施细则，确保将学习成果转化为整改实效，不断提升财务管理的专业化、精细化与规范化水平，为学校事业健康发展提供坚实的财务保障。（供稿：仇宇 校对:吕秀梅 审核：王研）