为进一步倾听教职工心声，了解一线教学与管理工作中的难点与需求，搭建沟通交流平台，凝聚发展共识。4月29日下午，学校在第一会议室召开职工座谈会。党委书记徐黎，党委副书记、校长李用俊，党委委员、副校长丁杰、党委委员、纪委书记廖伟出席会议，各部门负责人、职工代表参加会议。

座谈会上，职工代表们结合自身工作实际，踊跃发言、建言献策，提出了诸多富有建设性的意见和建议。

针对教师成长与教学能力提升，与会教师提出，要充分发挥老教师的“传帮带”作用，在班级管理、教学教研、教科研工作中为青年教师提供指导，助力青年教师补齐能力短板、快速成长。同时，加强教学检查与问题反馈，以规范的教学管理提升整体教学质量。

在班级管理与学生工作方面，教师们聚焦考勤管理、学生手机管理、实训课堂教学、学生心理辅导、班主任交流机制等问题展开讨论，提出要进一步明确班主任与任课教师的主体责任，加强对学生行为规范与课堂纪律的管理，关注学生心理健康，提升班级管理水平。

此外，教师代表们还就后勤保障、设备维修、食堂服务、设备充电管理等校园保障工作提出了优化建议，希望相关问题能及时响应、高效解决，为教育教学工作提供坚实支撑。 

校领导认真倾听、详细记录了每一位教师的发言，针对大家提出的问题与建议逐一回应，并就学校后续发展提出明确要求。党委书记徐黎强调，全体教师要进一步加强学习，主动适应教育教学环境的变化；要立足岗位真抓实干，解决问题要落实到位；要强化责任意识与担当精神，树立正确的政绩观；要树立马上就办的工作观念；要加强工作作风建设，提升责任意识；要强化考核督导，以务实的作风推动学校各项工作提质增效。

此次座谈会的召开，充分体现了学校对教师工作与成长的重视。下一步，各部门将认真梳理、研究本次座谈会收集的意见建议，推动问题整改与工作优化，推动学校教育教学工作再上新台阶。（一审：马晓春  二审：李静雅  三审：李用俊）