1月17日上午，在学校的统一部署下，按照《聘期考核、续聘工作方案》的要求，总务处在教学楼2-5教室召开聘期考核述职、测评会议。党委委员、副校长丁杰，总务处全体职工参加，共4名教职工接受考核，党政办洪璐列席会议。会议由总务处主任张红胜主持。

接受考核的教职工依次汇报了聘期内的工作成果，分析了工作中存在的各种问题以及下一步工作的打算。

总务处主任张红胜对汇报人聘期内工作情况予以点评，并将教职工个人成长与学校发展相结合，从做好主责主业、注重工作效率等方面提出了希望建议。

最后，党委委员、副校长丁杰强调：岗位聘用聘期考核事关全体教职工切身利益，也关系到学校的事业发展，需要高度重视，切实履行主体责任，严格按照学校党委、行政要求统筹做好考核工作。一要掌握政策，把握要求。理解政策，确保考核工作不走偏；二要认真考核，结果真实。要认真组织考核各环节工作，考核结果要经得起检验；三要加强沟通，达成共识。对方案的解读和执行的过程中有疑问的可以及时进行沟通；四要公正公开，程序透明。考核涉及到教职工切身利益，关注度高、涉及面广，整个过程中要精心谋划、周密安排；五要关注动向，确保稳定。当前正是学校发展的关键时期，在考核工作中既要坚持标准底线又要体现人文关怀。

（文字：张谷山甫     图片：倪铭）