产教（招办）紧紧围绕学校 “十四五”职业教育发展规划总体部署，以三牌并行、深化校企合作、培养高技能人才为核心方向，全面统筹中、高职招生、学生工学交替实习、中高职就业、企业员工技能培训、技能等级评价五大重点工作，全力推进在校生规模、就业质量、社会培训三大指标落地见效。工作目标明确、推进有力、成效显著。

招生规模稳步扩大，办学基础持续夯实

坚持把招生工作作为事业发展的 “生命线”，构建全员参与、全域覆盖、全程服务的招生工作体系。五年完成高职招生1428人、中职招生3449人，顺利实现全校在校生规模突破3000人，圆满完成十四五规划阶段性规模任务。通过优化专业设置、强化品牌宣传、巩固生源基地、生源结构持续优化，通过并加大自媒体宣传如微信公众号、抖音、直播等方式，重点特色专业吸引力不断增强，为学校高质量发展筑牢了生源根基。

实习、工学交替规范有序，育人质量明显提升

 严格落实职业院校实习管理规定，扎实推进学生工学交替、跟岗顶岗实习工作。五年共组织1543名中职学生进入优质合作企业开展岗位实习，全面实行学校加企业双导师制，通过共定实习计划、过程共管、考核共评方式，安排驻点教师全程跟踪管理，强化实习安全管理、维护学生权益保障，使得实习工作平稳有序。学生实践操作能力、岗位适应能力和职业素养显著提升，实习成效得到企业和家长高度认可，有效打通了从课堂到岗位的 “最后一公里”。五年来，中职学生工学交替参与率逐年提高，高职学生就业最高达100%，最低96.34%。

就业渠道不断拓宽，高质量就业扎实落地

始终把毕业生就业摆在突出位置，坚持升学与就业并举、规模与质量并重。不断拓宽就业渠道，主动对接合肥海尔集团、合肥巨一科技动力有限公司、淮南钱潮承有限公司、芜湖奇瑞汽车集团、奥的斯电梯（安徽）机电有限公司等优质企业，搭建常态化就业服务平台，提供充足优质岗位资源。全力做好就业指导、岗位推荐、跟踪服务等工作，确保毕业生更充分、更高质量就业。同时，积极畅通中高职衔接、职教高考、技能升学通道，专升本等渠道，助力学生成长成才，形成 “就业有出路、升学有通道、发展有空间”的良好格局。十四五期间，我校中职学生职教高考通过率平均达70%，专升本通过率达56%。

社会培训提质增量，服务能力显著增强

主动服务地方经济发展和企业人才需求，大力开展企业员工技能提升培训、专项技能培训等社会培训工作。优化培训项目、创新培训模式、提升培训质量，五年共完成社会培训3540 余人次，为学校共计盈利121万元。培训内容紧贴企业生产实际，形式灵活、实用性强，有效提升了企业员工技能水平和岗位竞争力，学校服务社会、服务企业的能力和影响力持续提升。

技能评价规范高效，课证融通深入推进

规范开展企业员工和在校学生职业技能等级评价工作，严格按照标准流程组织报名、考核、发证等环节，确保评价工作公平、公正、公开。技能等级评价覆盖多个重点专业和核心工种，有效检验了学生学习成效和企业员工技能水平。针对学生技能评价，坚持以评促教、以评促学、以评促训，推动技能评价标准与人才培养方案、课程教学内容深度融合，促进学历教育与职业培训并举、毕业证书与职业技能等级证书互通，为学生就业和企业用人提供了重要支撑。五年期间共评价5341人次，为学校创收90.6万余元。

校企合作深度融合，三牌并行成效凸显

以三牌并行、助攻高职为抓手，不断深化产教融合、校企合作。与多家优质企业、行业机构建立长期稳定合作关系，在专业建设、人才培养、实习就业、师资共建、培训评价等方面开展全方位合作。通过校企协同育人，进一步提升了中职办学品牌、社会培训品牌、技能评价品牌影响力，为高技能人才培养和高职教育提质扩容提供了有力支持，形成了校企双赢、共同发展的良好局面。2025年学校被省人社厅评选为“安徽省技能人才培育工作先进单位。 

下一步，部门将继续紧扣十五五规划目标任务，巩固工作成果、补齐短板弱项，持续在招生稳规模、实习强规范、就业提质量、校企深融合上下功夫，不断推动各项工作再上新台阶，为学校高质量发展和高层次技术技能人才培养作出更大贡献。（一审：蔡环；二审：李静雅；三审：丁杰）