深化教师考核评价制度改革是加强学校教师队伍建设、激发办学活力的重要保证。近年来，学校结合实际，对教师考核评价机制进一步改革完善，作用更加凸显。自2022年12月31日起，我校正紧锣密鼓、有条不紊地推进2022年教职工年度考核工作。1月7日上午，学校在综合楼三楼多功能厅召开2022年度考核测评会。学校党政班子成员出席会议，全体教职工参加会议，会议由学校党委书记、校长徐黎主持。

测评会现场（一）

徐黎指出，2022年，学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在委厅的正确领导下，全面贯彻党的基本路线、基本方略，各项工作稳中有进位、稳中有突破，在党的二十大召开的喜庆之年，取得喜人成绩。在此，代表学校向在各个岗位辛勤工作的全体教职工和社会化服务单位的同志表示衷心的感谢！并预祝大家春节快乐！度过一个快乐充实的寒假！

测评会现场（二）

随后，徐黎从4个方面布置了寒假重点工作，他强调，要当好疫情防控第一责任人。教育引导广大师生严格做好自我防护，尽量减少聚集。要当好招生宣传第一责任人。全力抓好春季招生工作是当前最迫切的任务，全校上下要凝心聚力，继续落实全员招生制度，在寒假及春节期间广泛进行招生宣传。要当好自我提升第一责任人。加强思想政治建设，提高政治站位，积极学习党的理论政策；充分利用假期时间多参与教研活动，提升教科研能力；认真参加学校组织的收看《县委大院》活动，主动撰写读后感，积极参与评选。要当好寒假工作及2023年工作谋划第一责任人。提前谋划、科学部署下一阶段工作，重点抓好运动场建设、春季招生、新建实训室建设、业务资料归档等工作。

无记名投票现场

全体教职工在听完填表说明后，结合述职报告和平时工作情况，以无记名投票的方式，当场进行量化测评。

学校将进一步强化考核结果的运用，充分调动全校教职工积极性，为培养高素质教师队伍、推动教师可持续发展提供良好的机制保障，全力推动学校高质量发展行稳致远。（文字：李静雅；图片：苏高祥）