为加强听课管理，进一步规范听课工作，建立良好的听课秩序，促进教师间教学技能交流，达到提高教学能力、提升教学质量的目的，经过充分调研，借鉴兄弟院校成功做法，结合学校实际，特制定本办法。

 

第一章  听课组织

第一条 教务处牵头、系部配合，负责听课情况督查和听课结果的统计、处理等工作。

第二章  听课数量

第二条 全体教师每学期听课量要求如下：

初级及以下职称教师每学期听课不少于8 课时；中级及以上职称教师每学期听课不少于6课时。

各系部主任、副主任每学期听课不少于8课时；各教研室主任每学期听课不少于10课时。

校级领导每学期听课不少于6课时，分管教学领导每学期听课不少于8课时。

第三条 听课身份重叠时，听课量按最高标准要求执行。鼓励新进教师多听优秀教师的课，辅导员、班主任多跟班听课。

第三章  有关要求

第四条 听课对象：学校全体教师（包括外聘教师）。

第五条 听课形式：组织听课和推门听课。组织听课是指以教务处、各系部组织的集体听课；推门听课是指听课人员对其他教师教学的不打招呼听课。

第六条 听课阶段

1.听课前：听课教师应充分了解所听课程的教学目标，熟悉教学评价要素。

2.听课中：听课教师应做到不迟到、不早退，认真填写听课记录单和听课评价表。凡听课记录本信息填写不全，视为无效听课。

3.听课后：听课教师与被听课教师要进行交流、相互借鉴、共同提高。

第七条 系部主任、副主任、教研室主任每学期须对本系部（教研室）所有教师的课程进行听课。

第八条 各系部每学期组织1-2次系部公开课，每次确定1或2名主讲教师，并报教务处备案。

第四章  听课管理

第九条 系部每月负责检查本系部教师（包括兼职教师）的听课情况，并报教务处。

第十条 教务处每月统计汇总一次；期末对《听课记录本》进行检查统计，将有关信息及时反馈给系部。

第五章  奖惩办法

第十一条 听课教师完成规定的听课量后，多于最少听课量的按每次0.5个标准课时计工作量，不计入超课时，并按《安徽机械工业学校新一轮（2021年）内部改革绩效分配配套实施办法（试行）》发放相关费用。经学期结束检查合格后，在学期末结算。

第十二条 检查中如果发现有弄虚作假行为者，视为未完成听课。

第十三条 未完成规定听课的教师，计入教师量化考核，当年不得参加职称评定、晋级。

第十四条 本办法从下发日起执行，由教务处负责解释。

第十五条 其他与此办法相冲突的按此办法执行。

 

 教务处

                                    2021年11月5日