在学校党委的集中统一领导下，在分管领导具体领导下，统筹负责做好教师职业发展和培训等相关事务性工作。

主要职责是：

1.负责做好学校教师职业发展相关工作；

2.负责教师的校级教育教学培训工作；

3.负责国培、省培和市培教师的选拔、推荐等工作；

4.负责教师的继续教育培训工作；

5.负责专业带头人的遴选、推荐、管理等工作；

6.负责骨干教师的遴选、管理等工作；

7.负责“教坛新星”的培育、遴选、推荐等工作；

8.负责“双师型”教师的培养、推荐、培训工作；

9.负责指导、督促教师教学创新团队开展活动；

10.负责做好学校教师资格证注册工作；

11.负责全国教师系统的信息维护工作；

12.负责配合做好教师的职称评定、晋级等工作；

13.负责配合做好教科研相关工作；

14.负责做好教师学历提升相关工作；

15.负责做好本部门宣传工作；

16.负责学校信息化校园建设、信息中心管理、网络安全、办公平台的使用和管理，运维的管理和考核工作；

17.负责本部门应当履行的其它职责；

18.负责领导交办工作，妥善处置临时、突发性工作。