为深化新时代教师队伍改革，我校以“十四五”师资建设规划为纲，师资队伍建设成效显著。根据学校总体工作安排，近期，教师发展中心对学校“十四五”师资队伍建设规划各项任务完成情况进行全面的梳理，通过梳理总结“十四五”期间师资队伍建设取得的成效、亮点，找出存在的问题，分析原因，为编制“十五五”师资队伍建设规划奠定基础。

　　“十四五”期间，学校师资队伍从规模、年龄结构、职称结构、学历层次等各方面都得到了进一步优化，教师参加教学能力比赛及指导学生参加技能大赛成果丰硕，教科研能力得到很大提升，针对新时代的职业教育现状，教师主动开展教育教学改革，整体教学质量得到进一步提升。

　　通过总结“十四五”师资队伍建设，梳理成果、剖析问题，并同步谋划“十五五”师资队伍建设。“十五五”期间将重点聚焦数字化转型、教师职业发展和评价机制优化等方向，实施“师资数字素养提升”“教学创新团队建设”等举措，强化人工智能等前沿领域知识储备，深化校企协同育人，打造高质量的师资队伍。