根据学校近期工作安排，教师发展中心积极落实巡察反馈问题整改要求，聚焦师资队伍建设中的薄弱环节，结合部门职能，扎实推进各项具体工作，配合做好巡察反馈问题整改落实。

教师发展中心重点围绕“双师型”教师培养、校级专业带头人和骨干教师培育、青年教师导师制实施、高校教师资格证申报岗前培训等方面开展工作。通过强化业务学习、加强过程管理、拓展培训成果，切实提升教师专业能力和整体素质。

当前，“双师型”教师培养取得了阶段性的成果，我校今年下半年20名教师申请“双师型”教师资格（含初级、中级、高级），已经通过市教体局公示。根据学校相关制度，近期正在督促校级专业带头人和骨干教师落实职责；推门听课青年教师授课、检验青年教师导师工作开展成果；开展国培、省培人员培训成果分享，扩大培训成果。

下一步，教师发展中心将以此次整改为契机，持续夯实教师发展基础，不断提升服务教师成长的能力和水平，为学校内涵发展提供有力支撑。（一审：邹群  二审：张境坦  三审：苏高祥）