为持续加强师资队伍建设，搭建青年教师成长平台，助力新进教师快速适应岗位、提升专业素养与教学能力，3月6日上午，我校在第一会议室召开新进教师与导师结对会议，校党委书记徐黎，党委副书记、校长李用俊，党委委员、副校长丁杰，党委委员、纪委书记廖伟出席会议，党政办、教学与培训处、学生处及各系部负责人参会，会议由党委委员、教师发展中心主任邹群主持。

党委书记徐黎出席会议并讲话，对本次导师结对工作提出殷切期望与明确要求。他强调，学校办学的关键在于办专业、办好专业的关键在于老师，此次结对要开好头、指导好、成长好、有结果。徐黎详细解读了新进教师教学与行政双路径成长规划，并提出三点具体要求：一要主动求教，确保结对质量，要虚心学习教育教学工作方法，加强对职业教育的了解；二要严格自律，树立规矩意识；三要取长补短。徐黎还要求指导教师主动加强指导，严格要求青年教师，不能一结了之，教师发展中心要协调配合相关部门，做好新进青年教师结对培养的过程管理。

会上，党委副书记、校长李用俊宣读了《关于2025年秋季学期新进教师与导师结对人选的通知》。

指导教师代表，张峰表示将按照青年教师培养管理办法相关要求做好青年教师培养工作，希望新进青年教师能早日做好各项教学环节，提升教育教学质量。青年教师代表周泽表示，进入学校以来看到学校的发展日新月异，在提升了信心的同时，也期望通过结对，早日提升各项工作能力，为学校的发展做出贡献。

此次新进青年教师导师结对会议，是我校深化师资队伍建设的重要举措，具有十分重要的意义。我校以结对为纽带，搭建起经验传承、能力提升、协同共进的培养平台，既是对优秀教师教学智慧、师德风范的接力传承，也是对青年教师成长成才的精准赋能，有效打通青年教师从入职适应到专业成长的快速通道，帮助他们尽快站稳讲台、站好讲台，全面提升教育教学、班级管理、教研科研能力和行政管理能力，为学校长远发展储备后备力量，为推动学校专业建设、教学改革和教育事业高质量发展筑牢人才根基。（一审：邹群  二审：张境坦  三审：苏高祥）